Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân, viên chức, người lao động
- Thứ tư - 25/05/2022 23:10
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chiều 24/5, UBND tỉnh phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân, viên chức, người lao động (CN, VC, NLĐ).
Tham dự có đồng chí Nông Thanh Tùng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành, doanh nghiệp và gần 450 đại biểu, CN, VC, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Các đồng chí Hoàng Xuân Ánh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Lương Tuấn Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; Lê Hải Hòa, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đồng chủ trì.
Với tinh thần thẳng thắn - dân chủ - cởi mở, CN, VC, NLĐ kiến nghị, đề xuất nhiều nội dung, chủ yếu liên quan đến việc làm, đời sống và thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ. Ngoài ra, CN, VC, NLĐ bày tỏ tâm tư nguyện vọng được chăm lo tốt hơn về đời sống vật chất, tinh thần, đề xuất những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, chế độ chính sách đối với CN, VC, NLĐ. Cụ thể: Việc nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; việc hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ; quan điểm về thời điểm thực hiện mức tối thiểu vùng; về chính sách vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho NLĐ; về việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho công nhân…
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh ghi nhận và tiếp thu ý kiến đề xuất, kiến nghị của CN, VC, NLĐ; các câu hỏi, ý kiến, kiến nghị được lãnh đạo UBND tỉnh và các cơ quan chức năng trực tiếp trả lời. Về cơ bản, giải đáp được phần lớn những thắc mắc, băn khoăn, vướng mắc, đáp ứng phần nào mong muốn, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CN, VC, NLĐ. Đối với các câu hỏi, nhóm câu hỏi chưa trả lời, UBND tỉnh giao các sở, ngành tiếp tục trả lời bằng văn bản đến CN, VC, NLĐ.
Với tinh thần thẳng thắn - dân chủ - cởi mở, CN, VC, NLĐ kiến nghị, đề xuất nhiều nội dung, chủ yếu liên quan đến việc làm, đời sống và thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ. Ngoài ra, CN, VC, NLĐ bày tỏ tâm tư nguyện vọng được chăm lo tốt hơn về đời sống vật chất, tinh thần, đề xuất những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, chế độ chính sách đối với CN, VC, NLĐ. Cụ thể: Việc nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; việc hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ; quan điểm về thời điểm thực hiện mức tối thiểu vùng; về chính sách vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho NLĐ; về việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho công nhân…
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh ghi nhận và tiếp thu ý kiến đề xuất, kiến nghị của CN, VC, NLĐ; các câu hỏi, ý kiến, kiến nghị được lãnh đạo UBND tỉnh và các cơ quan chức năng trực tiếp trả lời. Về cơ bản, giải đáp được phần lớn những thắc mắc, băn khoăn, vướng mắc, đáp ứng phần nào mong muốn, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CN, VC, NLĐ. Đối với các câu hỏi, nhóm câu hỏi chưa trả lời, UBND tỉnh giao các sở, ngành tiếp tục trả lời bằng văn bản đến CN, VC, NLĐ.
Chủ tịch UBND tỉnh Hoàng Xuân Ánh phát biểu kết luận Hội nghị.
Kết luận Hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Hoàng Xuân Ánh đề nghị: Các sở, ban, ngành tỉnh nghiêm túc tiếp thu những vấn đề đã trao đổi, giải đáp trong Hội nghị đối thoại, chủ động giải quyết theo chức năng, nhiệm vụ được giao hoặc tham mưu đề xuất cấp có thẩm quyền giải quyết kịp thời, hiệu quả những ý kiến, kiến nghị chính đáng của đoàn viên, CN, VC, NLĐ. Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt việc chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để đoàn viên, CN, VC, NLĐ học tập, rèn luyện, phát triển toàn diện.
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thường xuyên phối hợp, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển trong doanh nghiệp.
LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả hoạt động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ. Thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CN, VC, NLĐ, qua đó, nâng cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực vươn lên trong học tập, rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác.
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thường xuyên phối hợp, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển trong doanh nghiệp.
LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả hoạt động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ. Thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CN, VC, NLĐ, qua đó, nâng cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực vươn lên trong học tập, rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác.
Lãnh đạo UBND tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022 - 2028
Nhân dịp này, UBND tỉnh tặng quà cho 20 đoàn viên, CN, VC, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1.350 nghìn đồng; LĐLĐ tỉnh khen thưởng 11 tập thể, 14 cá nhân có thành tích xuất sắc tham gia giai đoạn chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"; UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tổ chức ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2022 - 2028.